akucha

To jest własnie art. 23 ust. 1 Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 1) na wniosek nauczyciela; 2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; [B]w szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia;[/B] Ja te posty usunę później cioteczki... A ta pierwsza podstawa, to nawiązanie do likwidacji placówki. Mozesz ubiegać się o przeniesienie na 6 miesięcy w stan nieczynny (zamiast 0dprawy). Wtedy będziesz miała tylko 6 miesięcy do emerytury. Ciekawe, czy w tym czasie możesz korzystać ze zwolnień lekarskich?!

Zobacz: KARTA NAUCZYCIELA Ochrona zdrowia Art. 71. (uchylony). Art. 72. 1. Niezależnie od przysługującego nauczycielowi i członkom jego rodziny prawa do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego, organy prowadzące szkoły przeznaczą corocznie w budżetach odpowiednie środki finansowe z przeznaczeniem na pomoc zdrowotną dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej oraz określą rodzaje świadczeń przyznawanych w ramach tej pomocy oraz warunki i sposób ich przyznawania. 2. (uchylony). 3. (uchylony). 4. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1, zachowują nauczyciele po przejściu na emeryturę lub rentę bez względu na datę przejścia na emeryturę lub rentę. Art. 73. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku, z zastrzeżeniem ust. 2. [B]2. Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. [/B] 3. Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, o którym mowa w ust. 1, wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres. 4. Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. 5. Nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54. 6. Dyrektor szkoły, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. 7. W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy. [B]8. Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat. [/B] 9. Nauczyciel nie ponosi kosztów związanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia w związku z potrzebą udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. 10. O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela. Od orzeczenia, o którym mowa w zdaniu pierwszym, przysługuje odwołanie do organu odwoławczego określonego w przepisach wydanych na podstawie ust. 11 oraz w trybie określonym w tych przepisach. 11. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw oświaty i wychowania, określi, w drodze rozporządzenia, tryb orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu, o którym mowa w ust. 1, wzór orzeczenia i sposób prowadzenia dokumentacji związanej z wydawaniem orzeczeń o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz organ odwoławczy od orzeczeń o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, uwzględniając w szczególności sposób wydawania orzeczenia o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu oraz termin odwołania się od orzeczenia. Mogłaś pisać o urlop roczny... Gdyby wczesniej Cię poinformowali... Sprawdzę te paragrafy. A dlaczego dostałaś 2 wypowiedzenia?

Celinko, nie wierz nigdy dyrektorowi!!! "Ona mówiła"... :shake: Jaka podstawę prawną podali na wypowiedzeniu? Paragrafy... i takie tam... Celinko, nie poddawaj się!!!! Te wszystkie zapisy są bardzo ważne, oni żeruja na niewiedzy i łatwowierności ludzi, Walcz o emeryturę! Nie dają Ci jej przecież z własnej kieszeni, zasłużyłaś przecież po tylu latach tej gównianej pracy.

Znalazłam takie zapisy Karty Nauczyciela: [I]Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; [B]w szczególnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecności w pracy może być przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia;[/B] Powyższy zapis KN reguluje to jasno, skoro kończy się okres 182 dni stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu lecz okres nieobecności może zostać przedłużony o kolejne 12 miesięcy, o ile uzyskasz prawo do świadczenia rehabilitacyjnego o którym mowa w przepisach dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa A te przepisy to USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w rodziale 3, który mówi m.in tak: Art. 18. 1. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. 2. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. 3. O okolicznościach, o których mowa w ust. 1 i 2, orzeka lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.[/I] To chyba pobyt na zasiłku rehabilitacyjnym traktowany jest jak uzasadniona niezdolność do pracy, wynikająca z choroby i nie mogą zwolnić pracownika. Idę szukać dalej...

Neris, ale nauczyciele maja do dyspozycji roczne urlopy zdrowotne dla poratowania zdrowia. Dla mnie nie do przyjęcia jest forma wręczenia wypowiedzenia w domu Celinki... Dziwne to. Nie mam pojęcia o co chodzi z tymi zasiłkami rehabilitacyjnymi... Pierwszy raz się z czymś takim spotykam. Ale radzę Ci Celinko, zasięgnij opinii radcy prawnego, najlepiej związkowego. Bo ja nie wiem, jakie w Twojej sytuacji stosuje się przepisy. Czy podlegasz KN czy nie... Masz 7 dni na odwołanie się od tej decyzji. A przyznali Ci prawo do 6-cio miesięcznej odprawy?

[quote name='asiakas']nie chciała bym siać jakieś zgrozy ale jak Norka uciekła to ja sobie pomyslałam o Acerze, który w wszych rejonach zaginął... [/QUOTE] A widziałaś niewidomego Szczękusia, który się w tych rejonach znalazł? Taki podobny do Acera. Neris, psy pod wpływem ogromnego stresu - a tym był dla Norki silny grzmot - zachowują się w sposób dla nas niepojęty. To stres, adrenalina, to dodało jej "skrzydeł". Nikt by tego nie przewidział :shake:

Czyli w szkole byłaś na zasiłku chorobowym, na zwolnieniu lekarskim, tak?

Wiesz Celinko, bo ja nie rozumiem. Miałaś umowę na czas nieokreślony, tzn. że byłaś zatrudniona. No i jesteś na zasiłku rehabilitacyjnym... w trakcie trwania umowy o pracę?

Chroni Cię Karta Nauczyciela! Macie zwiazki zawodowe? W momencie wręczenia wypowiedzenia byłaś na zwolnieniu lekarskim, czy jak? Na 5 lat przed nabyciem uprawniewń emerytalnych jest się w okresie chronionym.

Ja czegoś nie rozumiem... Jai Ty miałaś status, na jakiej byłaś umowie? Jaki masz stopień awansu zawodowego? Nauczycieli obowiązuja pomostówki, jeśli za rok nabierasz praw emerytalnych, to jesteś w okresie chronionym przecież.

Jest lepiej! :lol: Madziu, on ma swoje lepsze i gorsze dni, ale jak apetyt mu dopisuje, to dobrze! Moje psy małolaty jeszcze, a też plackiem leżą, muchy leniwe takie... A Żujek to pieszczoch jest, on chce zeby Pancia pożałowała, pomartwiła się o niego ;) Pewnie głasków więcej dostanie i czułości... Przecież on nobliwy pies jest, ma swoje potrzeby i wymagania. Rozgryzł Madzię i wie, na co może sobie pozwolić :lol:

Celinko, podpisałaś???? To ważne!

Dusje, lejesz strumieniami miód na nasze serca!!! Nawet nie wiesz, jak wielką radoś daje nam czytanie i śledzenie Waszej miłości do Tosi :lol:. Był moment, że ja już zwątpiłam :oops: Wiewiórka już wyjechała; została Żabka, Józek i nikt się nimi nie interesował :shake: Brazowa namawiała jakąś Panią, ale też coś nie wyszło, z ogłoszeń cisza... Skakała tak po tym dogo bez widoków na dom. Aż wpadła ciocia Dusje, narobiła zamieszania... Zafurczało, zakotłowało się; sypnęła konkretami i proszę :multi: :multi: :multi: [B][COLOR="DarkGreen"] TOSIA W RAJU!!!![/COLOR][/B] Ona też Was kocha!!! Oboje, bo czytałam relację cioteczek szczecińskich. Jej minka na zdjęciu, gdzie siedzi obok swojego ukochanego Pana, to chyba najpiękniejszy widok psa w nowym domu. Tosia zdaje się mówić: "On jest mój! Nie rób mu krzywdy - kocham go!" I to jest takie piękne i dodaje nam skrzydeł... Rufus taki przystojniak, ho, ho, ho... :loveu: Dusje, a Ja widziałam Twoja fajną fotkę ;) Super babeczka z Ciebie!!!

Celinko, nie bojaj się!!! Żabulce są super!!! Wiolu, dlaczego one tak bezczelnie dworują sobie z Ciebie???

Celinko, Ty to się masz... i choroba i rozstanie z jamnikami. Buziaki duże przesyłam :buzi: Jak Ani i paróweczkom ślicznie w tych biedronkach!!!!!!!!!!!! :loveu: :loveu: :loveu:

[quote name='brazowa1']ale z apetytem nie bardzo-zjadla przy mnie dwie saszetki,potem puszki takiej i owakiej nie chciala.quote] Wiolu, dwie saszetki to mało? Dla rekonwalescentki i okruszka raczej - to dość. Brzuszek musi być luźny, małe porcyjki wskazane są. Łatwiej jej bedzie się załatwić... Wiola zakochana panikara ;) Głaski dla dzielnego Rudzielca! A uśmiech jak? Perłowy?

No sliczności z niej :loveu: I takie poruszające ma spojrzenie!

Ona przeszła metamorfozę psychiczną, a imię zostało...

Kontynuujcie siostry, prosimy... :evil_lol:

Mnie zacina sie dogo :cool3:

Mały cffaniuszek :lol:

:lol: :lol: :lol: Piękne fotki Deedee! Sułek zazdrosnie spoglada na to, co ciocia Brązowa Gromitowi do miski wkłada :evil_lol: Wygląda na wyluzowanego. Jedzonko smakowało!!!

Widziałaś robalka?

[quote name='kaerjot']oddaje zabawkę za groszka[/QUOTE] Hmmm, za jednego??? Czekam na stołowe fotki :lol:

Kaerjot i co??? Słodziak był??? Ale Ci zazdroszczę!!!